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南京保洁的职业素养

作者:admin  时间:2019-09-05 11:53  人气: ℃

       生活在一个干净的环境中让我们更健康,工作在一个干净的环境中让我们的工作效率更高。有研究表明,在一个干净的工作环境中工作我们的工作效率也会得到不小的提升。南京保洁工作人员需要有高度的职业道德,如果没有很高的职业道德是难以促进保洁工作的顺利开展的,会因为不负责任而和雇主发生摩擦。

       从表现形式方面看,职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例等形式,使从业人员所接受和实行,从而形成一种职业的道德习惯。
职业道德的特点:
       1.职业道德具有适用范围的有限性,每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
       2.职业道德具有发展的历史继承性,由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。
       3.职业道德表达形式多种多样,由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此,其表达形式多种多样。
       4.职业道德兼有强烈的纪律性,纪律也是一种行为规范,但它是介于法律和道德之间的一种特殊规范。它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。就前者而方,它具有道德色彩;就后者而言,又带有一定的法律的色彩。就是说,一方面遵守纪律是一种美德,另一方面遵守纪律又带有强制性,具有法令的要求。
        因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。
南京保洁工作人员需要有高度的职业道德,但是不是所有的保洁人员都可以拥有高度的职业道德。那么要如何培训使得他们获得高度的职业道德呢?我们知道,不少保洁人员的学历都很低,甚至有的是没有文化的,因此要提升公司保洁人员的知识水平,需要我们通过通过培训的方式,灌输职业道德,提高他们的个人素养。
保洁公司可以制定严格的规章制度,奖罚制度来规范公司保洁工作人员的辞职,如果有小偷盗窃等行为可以直接开除,并且还需要罚款,比如说没收当月的工资等等,这样的惩罚力度会有一定的震慑力。当然了,最重要的还是要保洁人员自觉。

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